PROFESNÍ SIGNATURY
Co WinQuo Profile znamená pro konkrétní roli?
Profesní signatura převádí výsledky WinQuo do kontextu rozhodnutí, které právě řešíte,
např. výběr člověka, povýšení, obchodní výkon, práce s klientem, změny nebo inovace.
K ČEMU SLOUŽÍ
Ukáže, kde může člověk v dané roli přinést hodnoty, kde mohou vzniknout rizika a co je potřeba před rozhodnutím ověřit.
Profesní signaturu připravuje expert na objednávku.
1. JAKÉ ROZHODNUTÍ MUSÍTE UDĚLAT?
Obsazuji seniorní
nebo kritickou roli
Critical role
Rozhoduji povýšit
do vedení
Leadership
Stavím obchodní tým
Sales Team
Řeším roli s kli- entskou zátěží
Client Strain
Vedu tým skrz změnu
Change
Skládám inovační tým
Innovation
2. JAK SIGNATURY FUNGUJÍ
Máte WinQuo Profile
Signatury čtou hotový dimenzionální profil
(20 škál + další měření)
Vyberte rozhodnutí
a signaturu
Podle situace, kterou řešíte - nábor, povýšení, obchod, klientská role.
Dodáme interpretační report
Dostanete hotový podklad pro rozhodnutí: co profil ukazuje, kde jsou rizika, co ověřit.
Signatury Jsou expertní interpretace nad rámec WinQuo reportů. Zpracování probíhá výhradně u nás. Výstupem není nálepka, ale rozhodovací podklad k roli
i s jeho omezeními.
3. KNIHOVNA PROFESNÍCH SIGNATUR
Kdy použít
Co řeší
Co ukáže
Výstup
CRITICAL ROLE SIGNATURE
Hodí se člověk do role s vysokým dopadem a malým prostorem pro chybu?
Klíčová role, nástupnictví, seniorní výběr
Vhodnost pro roli s vysokou odpovědností
Opory, rizika a co ověřit před rozhodnutím
Interpretační report pro výběr nebo povýšení
SALES POTENTIAL SIGNATURE
Jaký má člověk prodejní potenciál a na jaký druh prodeje se hodí?
Kdy použít
Co řeší
Co ukáže
Výstup
Obchodní výběr, role v týmu, rozvoj
Prodejní styl a tah na výsledek
Akvizice, péče, vyjednávání, uzavírání
Report pro sales roli a vedení
CHANGE SIGNATURE
Kdo bude ambasadorem změny, kdo ji zpomaluje a kde bude potřeba podpora?
Kdy použít
Co řeší
Co ukáže
Výstup
Transformace, reorganizace, nové procesy
Reakce lidí na nejistotu a změnu
Flexibilita, akceschopnost, odpor i stabilizace
Report pro řízení změny v týmu
CLIENT STRAIN SIGNATURE
Zvládne člověk dlouhodobě roli s vysokými nároky na emoce a očekávání klientů?
Kdy použít
Co řeší
Co ukáže
Výstup
Klientské role, servis, account management
Dlouhodobá zátěž v klientském kontaktu
Emoční regulace, empatie, hranice, odolnost
Report pro klientské role a práci při emoční zátěži
INNOVATION SIGNATURE
Kde člověk přináší hodnotu v inovačním procesu?
Kdy použít
Co řeší
Co ukáže
Výstup
Produkt, inovace, ideace, vývojové týmy
Přínos člověka v inovační práci
Nápady, experiment, dotažení, kritické myšlení
Report pro inovační a produktové týmy
4. KDE JSOU HRANICE SIGNATUR
Měříme tendence, ne zaručený výkon
Popisujeme pravděpodobný vzorec chování v kontextu role.
Není to test schopností ani inteligence
Signatura neměří odbornost, zkušenost ani IQ.
Archetyp je zkratka, ne škatulka nebo typ
Nejde o celou dimenzi. Je to srozumitelná interpretace.
Nepoužívejte bez kvalitního profilu
Nespolehlivý testový profil vede ke zkreslené interpretaci.
Vždy jako jeden výstup z více
Kombinujte s jinými metodami, zkouškami
a postupy.
Prediktivní validita je doložena.
Střední validita z lokálních šetření ve výši
r ≈ .34 - .35.
5. DALŠÍ KROK
Máte konkrétní profil nebo řešíte konkrétní rozhodnutí? Pošlete nám situaci, kterou právě řešíte.